H1B-Gehaltsdaten

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Nexa Vertex LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Nexa Vertex LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $92.290.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseOverland Park, KS
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$92.290
Mittlere Gehaltshälfte$89.128–$99.435
10.–90. Perzentil$87.231–$103.722

Sponsert Nexa Vertex LLC H-1B-Visa?

Nexa Vertex LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 16.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
UAR Analyst1$85.966
SAP EWM/TM Consultant1$106.580
SAP Basis Admin1$92.290

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20263$92.290

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
SAP Basis Admin$92.290
Stufe II
West Haven, CT16.06.202601.10.2026Zertifiziert
SAP EWM/TM Consultant$106.580
Stufe II
Overland Park, KS09.06.202601.10.2026Zertifiziert
UAR Analyst$85.966
Stufe II
Overland Park, KS03.06.202601.10.2026Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).