H1B-Gehaltsdaten

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NextEra Analytics, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

NextEra Analytics, Inc. hat 20 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 20. Mittleres angebotenes Gehalt: $116.954.

Anträge (LCAs)20
Zertifiziert20
ArbeitgeberadresseJuno Beach, FL
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$116.954
Mittlere Gehaltshälfte$100.000–$130.975
10.–90. Perzentil$98.851–$163.564

Sponsert NextEra Analytics, Inc. H-1B-Visa?

NextEra Analytics, Inc. hat 20 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 29.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Quantitative Analyst6$111.828
Senior Resource Modeling Analyst3$117.086
Operations Engineer - Renewables2$97.973
Resource Modeling Analyst2$100.409
Senior Quantitative Analyst2$162.301
Principal Quantitative Analyst1$170.000
Market Optmization Engineer1$133.900
Product Manager I1$107.000
Business Analyst II1$93.808
Lead Quantitative Analyst1$167.871

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232$137.500
GJ 20246$109.293
GJ 20254$108.412
GJ 20268$124.328

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Lead Quantitative Analyst$167.871
Stufe IV
Juno Beach, FL29.05.202630.09.2026Zertifiziert
Senior Quantitative Analyst$161.517
Stufe IV
Juno Beach, FL20.04.202601.10.2026Zertifiziert
Quantitative Analyst$130.000
Stufe IV
Juno Beach, FL08.04.202601.10.2026Zertifiziert
Business Analyst II$93.808
Stufe II
Juno Beach, FL08.04.202601.10.2026Zertifiziert
Product Manager I$107.000
Stufe II
Juno Beach, FL08.04.202601.10.2026Zertifiziert
Quantitative Analyst$118.655
Stufe IV
Juno Beach, FL08.04.202601.10.2026Zertifiziert
Resource Modeling Analyst$99.318
Stufe II
Juno Beach, FL08.04.202601.10.2026Zertifiziert
Senior Quantitative Analyst$163.085
Stufe IV
Juno Beach, FL08.04.202601.10.2026Zertifiziert, dann zurückgezogen
Quantitative Analyst$100.000–$120.000
Stufe III
Juno Beach, FL24.04.202528.04.2025Zertifiziert
Quantitative Analyst$100.000–$120.000
Stufe III
Juno Beach, FL14.04.202521.04.2025Zertifiziert, dann zurückgezogen
Quantitative Analyst$120.000
Stufe II
Juno Beach, FL06.01.202520.01.2025Zertifiziert
Operations Engineer - Renewables$96.876
Stufe II
Juno Beach, FL01.05.202401.10.2024Zertifiziert
Operations Engineer - Renewables$99.070
Stufe II
Saint Paul, MN24.04.202401.10.2024Zertifiziert
Senior Resource Modeling Analyst$117.086
Stufe III
Juno Beach, FL12.04.202401.10.2024Zertifiziert
Resource Modeling Analyst$101.500
Stufe II
Juno Beach, FL12.04.202401.10.2024Zertifiziert
Senior Resource Modeling Analyst$117.727
Stufe III
St. Louis, MO09.04.202401.10.2024Zertifiziert
Market Optmization Engineer$133.900
Stufe II
Saint Paul, MN09.04.202401.10.2024Zertifiziert
Quantitative Analyst$105.000
Stufe II
Juno Beach, FL21.08.202301.10.2023Zertifiziert
Senior Resource Modeling Analyst$116.823
Stufe III
Juno Beach, FL07.07.202307.09.2023Zertifiziert, dann zurückgezogen
Principal Quantitative Analyst$170.000
Stufe IV
Oviedo, FL28.02.202306.03.2023Zertifiziert, dann zurückgezogen

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).