H1B-Gehaltsdaten

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Nextgen Technology Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Nextgen Technology Inc hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $126.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseItasca, IL
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$126.000
Mittlere Gehaltshälfte$123.000–$130.500
10.–90. Perzentil$121.200–$133.200

Sponsert Nextgen Technology Inc H-1B-Visa?

Nextgen Technology Inc hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 28.08.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Technical Program Manager1$120.000
Senior Software Development Engineer1$126.000
Senior Software Resident Engineer1$135.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20253$126.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Senior Software Resident Engineer$135.000
Stufe II
Troy, MI28.08.202516.09.2025Zertifiziert
Technical Program Manager$120.000
Stufe I
Troy, MI20.06.202501.07.2025Zertifiziert
Senior Software Development Engineer$126.000
Stufe III
Troy, MI09.05.202521.05.2025Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).