H1B-Gehaltsdaten

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Software Developer bei Nexzentek Solutions, Inc.: H-1B-Gehälter

18 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Software Developer bei Nexzentek Solutions, Inc.. Medianes angebotenes Grundgehalt $107.640; mittleres Drittel $101.192–$111.946.

Anträge (LCAs)18
Median des angebotenen Gehalts$107.640
Mittlere Gehaltshälfte$101.192–$111.946
10.–90. Perzentil$99.592–$113.866

Nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20234$101.306
GJ 20246$101.192
GJ 20254$109.896
GJ 20264$112.674

Anträge

GrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
$112.923
Stufe II
Lewisville, TX12.03.202623.03.2026Zertifiziert
$112.424
Stufe II
Charlotte, NC15.01.202625.05.2026Zertifiziert
$109.283
Stufe II
Acworth, GA10.09.202518.09.2025Zertifiziert
$105.227
Stufe II
Alpharetta, GA19.06.202501.10.2025Zertifiziert
$112.986
Stufe II
Charlotte, NC25.02.202531.07.2025Zertifiziert
$105.997
Stufe II
Richardson, TX31.07.202428.09.2024Zertifiziert
$101.192
Stufe II
Richardson, TX11.04.202401.10.2024Zertifiziert
$101.192
Stufe II
Yardley, PA21.03.202429.03.2024Zertifiziert
$110.000
Stufe II
Irving, TX17.01.202424.01.2024Zertifiziert
$96.054
Stufe II
Kansas City, MO30.10.202306.11.2023Zertifiziert
$115.918
Stufe II
Edison, NJ18.09.202326.09.2023Zertifiziert
$101.192
Stufe II
Plano, TX27.07.202304.08.2023Zertifiziert
$96.054
Stufe II
Bloomington, IL27.07.202304.08.2023Zertifiziert, dann zurückgezogen
$101.109
Stufe II
Bloomington, IL17.05.202325.05.2023Zertifiziert
$110.240
Stufe II
Fairfax, VA24.03.202301.05.2023Zertifiziert, dann zurückgezogen
$101.421
Stufe II
Morrisville, NC28.02.202308.03.2023Zertifiziert
$141.378
Stufe II
San Jose, CA23.11.202205.12.2022Zertifiziert, dann zurückgezogen
$110.510
Stufe II
Baltimore, MD16.08.202201.10.2022Zertifiziert, dann zurückgezogen

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Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).