H1B-Gehaltsdaten

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NGInstruments, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

NGInstruments, LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $103.829.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseWarsaw, IN
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$103.829
Mittlere Gehaltshälfte$103.208–$103.829
10.–90. Perzentil$102.835–$103.829

Sponsert NGInstruments, LLC H-1B-Visa?

NGInstruments, LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 25.07.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Quality Engineer2$103.829
Senior Manufacturing Engineer I1$102.586

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20253$103.829

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Quality Engineer$103.829
Stufe IV
Warsaw, IN25.07.202509.08.2025Zertifiziert
Quality Engineer$103.829
Stufe IV
Warsaw, IN11.07.202507.09.2025Zertifiziert
Senior Manufacturing Engineer I$102.586–$110.000
Stufe IV
Warsaw, IN17.03.202531.03.2025Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).