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NGK Spark Plugs (U.S.A.), Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring
NGK Spark Plugs (U.S.A.), Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $98.500.
Sponsert NGK Spark Plugs (U.S.A.), Inc. H-1B-Visa?
NGK Spark Plugs (U.S.A.), Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 05.10.2022. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| RPA Engineer | 2 | $98.500 |
| Enterprise Applications Developer - ABAP | 1 | $100.999 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 2 | $98.500 |
| GJ 2025 | 1 | $100.999 |
Marktübliche Lohnstufen
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
Berufe
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| RPA Engineer | $98.500 Stufe II | Sissonville, WV | 05.10.2022 | 01.11.2022 | Zertifiziert |
| RPA Engineer | $98.499–$98.500 Stufe II | Sissonville, WV | 23.08.2022 | 01.09.2022 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
| Enterprise Applications Developer - ABAP | $100.999–$101.000 Stufe II | Wixom, MI | 01.04.2022 | 02.04.2022 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).