Startseite › Arbeitgeber › Niagara Bottling, LLC › Financial Analyst II
Financial Analyst II bei Niagara Bottling, LLC: H-1B-Gehälter
7 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Financial Analyst II bei Niagara Bottling, LLC. Medianes angebotenes Grundgehalt $100.500; mittleres Drittel $97.157–$103.375.
Anträge (LCAs)7
Median des angebotenen Gehalts$100.500
Mittlere Gehaltshälfte$97.157–$103.375
10.–90. Perzentil$95.938–$103.906
Nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 1 | $95.000 |
| GJ 2024 | 2 | $103.250 |
| GJ 2025 | 1 | $96.876 |
| GJ 2026 | 2 | $101.156 |
Anträge
| Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|
| $98.000 Stufe I | Lewisville, TX | 15.05.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| $104.313 Stufe II | Diamond Bar, CA | 22.04.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| $96.876 Stufe II | Diamond Bar, CA | 23.11.2024 | 18.05.2025 | Zertifiziert |
| $103.000 Stufe I | Diamond Bar, CA | 08.05.2024 | 01.10.2024 | Zertifiziert |
| $103.500 Stufe I | Diamond Bar, CA | 25.04.2024 | 01.10.2024 | Zertifiziert |
| $95.000 Stufe II | Diamond Bar, CA | 05.04.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
| $136.536 Stufe II | Diamond Bar, CA | 04.04.2023 | 01.10.2023 | Zurückgezogen |
Financial Analyst II bei allen Arbeitgebern →
Weitere Stellen bei Niagara Bottling, LLC
- Sr. IT Developer$157.952
- Supply Chain Planning Analyst II, Demand Planning$105.000
- Sr. IT Systems Functional$138.486
- Project Manager$128.000
- Continuous Improvement Analyst II$92.928
- Sr. Engineer$119.534
- Staff Engineer$143.500
- IT Systems Functional II$127.500
- Sr. Procurement Analyst$113.300
- Senior IT Developer$144.000
- Supply Chain Planning Analyst II, Supply Network Planning$95.992
- Supply Chain Planning Analyst II, S&OP$96.876
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).