H1B-Gehaltsdaten

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Nila Professional Services: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Nila Professional Services hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $115.918.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseSouth Amboy, NJ
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$115.918
Mittlere Gehaltshälfte$97.209–$115.918
10.–90. Perzentil$85.984–$115.918

Sponsert Nila Professional Services H-1B-Visa?

Nila Professional Services hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 25.11.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Production Support Engineer1$78.500
Software Engineer1$115.918
Engineer, Application Development1$115.918

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20242$97.209
GJ 20251$115.918

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Engineer, Application Development$115.918
Stufe II
Concord, NC25.11.202403.12.2024Zertifiziert
Software Engineer$115.918
Stufe II
South Amboy, NJ24.05.202401.07.2024Zertifiziert
Production Support Engineer$78.500
Stufe II
Whippany, NJ21.12.202308.01.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).