H1B-Gehaltsdaten

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Nimble Therapeutics Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Nimble Therapeutics Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $152.880.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseMadison, WI
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$152.880
Mittlere Gehaltshälfte$138.940–$159.481
10.–90. Perzentil$130.576–$163.442

Sponsert Nimble Therapeutics Inc. H-1B-Visa?

Nimble Therapeutics Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 16.05.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Senior Bioinformatics Scientist1$152.880
Principal Research Scientist II1$166.082
Senior Scientist I1$125.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20253$152.880

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Principal Research Scientist II$166.082
Stufe III
Madison, WI16.05.202501.10.2025Zertifiziert
Senior Scientist I$125.000
Stufe IV
Madison, WI14.05.202501.10.2025Zertifiziert
Senior Bioinformatics Scientist$152.880
Stufe IV
Madison, WI25.02.202519.08.2025Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).