H1B-Gehaltsdaten

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NJR Service Corporation: H-1B-Gehälter und Sponsoring

NJR Service Corporation hat 18 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 18. Mittleres angebotenes Gehalt: $122.328.

Anträge (LCAs)18
Zertifiziert18
ArbeitgeberadresseWall, NJ
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$122.328
Mittlere Gehaltshälfte$110.100–$125.000
10.–90. Perzentil$95.000–$146.200

Sponsert NJR Service Corporation H-1B-Visa?

NJR Service Corporation hat 18 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 22.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Green Card (PERM)-Anträge bei NJR Service Corporation: 3 →

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Sr. Business Integration Developer4$105.500
Robotic Process Automation Developer3$117.624
DevOps Application Developer2$113.500
Sr. Business Applications Analyst III2$125.000
Robotic Process Automation Technical Lead2$134.042
Technical Lead Application Development - Enterprise1$145.000
Sr. Robotic Process Automation1$109.300
Maximo Sr. Business Application Developer1$125.000
Sr. Business Application Developer1$123.656
Director, Application Development1$149.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20233$109.300
GJ 202410$120.640
GJ 20252$128.500
GJ 20263$132.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Robotic Process Automation Technical Lead$155.584–$160.000
Stufe IV
Wall, NJ22.06.202620.12.2026Zertifiziert
Robotic Process Automation Developer$121.000–$131.000
Stufe I
Wall, NJ18.06.202613.07.2026Zertifiziert
DevOps Application Developer$132.000–$135.000
Stufe II
Wall, NJ06.05.202618.05.2026Zertifiziert
Director, Application Development$149.000–$222.700
Stufe I
Wall, NJ06.08.202518.08.2025Zertifiziert
Robotic Process Automation Developer$108.000–$156.100
Stufe II
Wall, NJ06.08.202518.08.2025Zertifiziert
Robotic Process Automation Technical Lead$112.500–$174.300
Stufe II
Wall, NJ16.09.202423.09.2024Zertifiziert
Sr. Business Application Developer$123.656–$140.000
Stufe II
Wall, NJ23.07.202405.08.2024Zertifiziert
Robotic Process Automation Developer$117.624–$125.000
Stufe III
Wall, NJ17.07.202409.09.2024Zertifiziert
Sr. Business Applications Analyst III$125.000–$135.000
Stufe II
Wall, NJ03.06.202417.06.2024Zertifiziert
Sr. Business Applications Analyst III$125.000–$135.000
Stufe II
Wall, NJ31.05.202410.06.2024Zertifiziert
Sr. Business Integration Developer$124.000–$134.000
Stufe II
Wall, NJ01.05.202401.10.2024Zertifiziert
Maximo Sr. Business Application Developer$125.000–$135.000
Stufe II
Wall, NJ01.04.202408.04.2024Zertifiziert
Sr. Business Integration Developer$116.000–$135.000
Stufe II
Wall, NJ04.01.202408.01.2024Zertifiziert
Sr. Business Integration Developer$95.000–$147.200
Stufe I
Wall, NJ08.12.202311.12.2023Zertifiziert
Sr. Business Integration Developer$95.000–$147.200
Stufe I
Wall, NJ08.12.202318.12.2023Zertifiziert
DevOps Application Developer$95.000–$147.000
Stufe I
Wall, NJ08.09.202325.09.2023Zertifiziert
Sr. Robotic Process Automation$109.300–$169.200
Stufe II
Wall, NJ24.02.202306.03.2023Zertifiziert
Technical Lead Application Development - Enterprise$145.000–$157.000
Stufe III
Wall, NJ09.12.202219.12.2022Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).