H1B-Gehaltsdaten

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No 1 Beauty & Cosmetic Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring

No 1 Beauty & Cosmetic Inc hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $54.018.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseLos Angeles, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$54.018
Mittlere Gehaltshälfte$50.263–$57.772
10.–90. Perzentil$48.011–$60.024

Sponsert No 1 Beauty & Cosmetic Inc H-1B-Visa?

No 1 Beauty & Cosmetic Inc hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 15.05.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Green Card (PERM)-Anträge bei No 1 Beauty & Cosmetic Inc: 4 →

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Accounting Manager2$61.526
Graphic Designer1$46.509

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20253$54.018

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Accounting Manager$61.526
Stufe I
Los Angeles, CA15.05.202501.10.2025Zertifiziert
Accounting Manager$61.526
Teilzeit · Stufe I
Los Angeles, CA09.05.202501.10.2025Zurückgezogen
Graphic Designer$46.509–$58.240
Stufe I
Los Angeles, CA21.04.202501.10.2025Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).