H1B-Gehaltsdaten

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Nodesus, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Nodesus, Inc. hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $73.362.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseSan Diego, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$73.362
Mittlere Gehaltshälfte$70.403–$77.096
10.–90. Perzentil$65.077–$83.816

Sponsert Nodesus, Inc. H-1B-Visa?

Nodesus, Inc. hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 26.05.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Technical Service Engineer3$73.362
Accountant1$61.526

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$88.296
GJ 20242$73.362
GJ 20251$61.526

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Accountant$61.526
Stufe I
Arcadia, CA26.05.202501.10.2025Zertifiziert
Technical Service Engineer$73.362
Stufe I
San Diego, CA12.06.202401.10.2024Zertifiziert
Technical Service Engineer$73.362
Stufe I
San Diego, CA31.05.202401.10.2024Zertifiziert
Technical Service Engineer$88.296
Stufe I
San Jose, CA14.06.202301.10.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).