H1B-Gehaltsdaten

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North Polaris, LLC.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

North Polaris, LLC. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $71.531.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseHouston, TX
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$71.531
Mittlere Gehaltshälfte$71.312–$81.266
10.–90. Perzentil$71.181–$87.106

Sponsert North Polaris, LLC. H-1B-Visa?

North Polaris, LLC. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 03.02.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Technical Architect2$81.266
Technical Manager1$71.094

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232$71.312
GJ 20261$91.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Technical Architect$91.000
Stufe II
Houston, TX03.02.202631.07.2026Zertifiziert
Technical Architect$71.531
Stufe II
Houston, TX10.07.202331.07.2023Zertifiziert
Technical Manager$71.094
Stufe II
Houston, TX23.05.202310.07.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).