H1B-Gehaltsdaten

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Northeast Georgia Medical Center Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Northeast Georgia Medical Center Inc hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $122.361.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseGainesville, GA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$122.361
Mittlere Gehaltshälfte$119.420–$131.180
10.–90. Perzentil$117.656–$136.472

Sponsert Northeast Georgia Medical Center Inc H-1B-Visa?

Northeast Georgia Medical Center Inc hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 30.06.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Network Engineer II2$119.420
ETL Architect1$140.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232$128.240
GJ 20251$122.361

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Network Engineer II$122.361
Stufe III
Gainesville, GA30.06.202522.08.2025Zertifiziert
ETL Architect$140.000
Stufe IV
Ann Arbor, MI20.12.202227.12.2022Zertifiziert
Network Engineer II$116.480
Stufe III
Gainesville, GA07.12.202219.12.2022Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).