H1B-Gehaltsdaten

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Northteq Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Northteq Inc. hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $81.931.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseExcelsior, MN
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$81.931
Mittlere Gehaltshälfte$78.966–$93.144
10.–90. Perzentil$77.186–$99.872

Sponsert Northteq Inc. H-1B-Visa?

Northteq Inc. hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 04.03.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Developer I2$81.931
Jr Salesforce Developer1$76.000
Developer II1$104.357

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$76.000
GJ 20242$81.931
GJ 20261$104.357

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Developer II$104.357Broomfield, CO04.03.202628.03.2026Zertifiziert
Developer I$81.931
Stufe I
Excelsior, MN10.05.202401.10.2024Zertifiziert
Developer I—
Stufe I
Excelsior, MN08.05.202401.10.2024Abgelehnt
Jr Salesforce Developer$76.000
Stufe I
Minneapolis, MN28.04.202201.10.2022Zertifiziert, dann zurückgezogen

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).