H1B-Gehaltsdaten

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Novaglint LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Novaglint LLC hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $85.686.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseMinneapolis, MN
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$85.686
Mittlere Gehaltshälfte$82.118–$92.940
10.–90. Perzentil$82.118–$99.576

Sponsert Novaglint LLC H-1B-Visa?

Novaglint LLC hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 14.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Project Manager2$82.118
Java Developer1$89.253
Technical Program Manager1$104.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20253$82.118
GJ 20261$104.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Technical Program Manager$104.000
Stufe III
Minneapolis, MN14.06.202614.12.2026Zertifiziert
Project Manager$82.118
Stufe II
Minneapolis, MN30.06.202507.07.2025Zertifiziert
Project Manager$82.118
Stufe II
Minneapolis, MN10.06.202501.10.2025Zertifiziert
Java Developer$89.253
Stufe II
Minneapolis, MN10.06.202501.10.2025Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).