H1B-Gehaltsdaten

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Novelty Lights LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Novelty Lights LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $69.250.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseAurora, CO
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$69.250
Mittlere Gehaltshälfte$67.125–$71.375
10.–90. Perzentil$65.850–$72.650

Sponsert Novelty Lights LLC H-1B-Visa?

Novelty Lights LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 18.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Accountant1$65.000
Vice President of Product Development, Innovation&Operations1—
Staff Accountant1$73.500

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$65.000
GJ 20262$73.500

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Staff Accountant$73.500
Stufe I
Aurora, CO18.06.202610.10.2026Zertifiziert
Vice President of Product Development, Innovation&Operations$124.176
Teilzeit · Stufe II
Aurora, CO12.05.202601.10.2026Zertifiziert
Accountant$65.000
Stufe I
Centennial, CO12.09.202301.10.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).