H1B-Gehaltsdaten

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NStarX, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

NStarX, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $105.500.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseManchester, MO
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$105.500
Mittlere Gehaltshälfte$101.000–$112.750
10.–90. Perzentil$98.300–$117.100

Sponsert NStarX, Inc. H-1B-Visa?

NStarX, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 15.10.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Data Scientist1$96.500
Software Developer1$105.500
Lead Software Engineer1$120.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20242$101.000
GJ 20251$120.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Lead Software Engineer$120.000
Stufe III
Nashville, TN15.10.202416.10.2024Zertifiziert
Software Developer$105.500
Stufe II
Ball Ground, GA06.08.202406.08.2024Zertifiziert
Data Scientist$96.500
Stufe II
Prairie, MN16.04.202413.07.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).