H1B-Gehaltsdaten

Startseite › Arbeitgeber › NTT DATA Americas, Inc. › Enterprise Resource Planning Specialist

Enterprise Resource Planning Specialist bei NTT DATA Americas, Inc.: H-1B-Gehälter

14 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Enterprise Resource Planning Specialist bei NTT DATA Americas, Inc.. Medianes angebotenes Grundgehalt $95.337; mittleres Drittel $94.432–$104.052.

Anträge (LCAs)14
Median des angebotenen Gehalts$95.337
Mittlere Gehaltshälfte$94.432–$104.052
10.–90. Perzentil$90.883–$107.582

Nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20238$94.432
GJ 20243$103.210
GJ 20253$105.334

Anträge

GrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
$88.026–$118.026
Stufe III
Rocky River, OH19.03.202525.08.2025Zertifiziert
$105.334–$135.334Mesa, AZ21.02.202501.08.2025Zertifiziert
$108.545–$138.545Tempe, AZ21.01.202530.06.2025Zertifiziert
$103.210–$133.210
Stufe III
Charlotte, NC28.08.202403.09.2024Zertifiziert
$96.242–$126.242
Stufe III
Chandler, AZ06.03.202401.08.2024Zertifiziert
$104.333–$134.333
Stufe III
Plano, TX02.10.202302.10.2023Zertifiziert
$90.334–$120.334
Stufe III
Eden Prairie, MN20.06.202315.07.2023Zertifiziert
$94.432–$124.432
Stufe III
Irving, TX07.04.202301.10.2023Zertifiziert
$99.466–$129.466
Stufe III
Princeton, NJ03.04.202301.10.2023Zertifiziert
$94.432–$124.432
Stufe III
Golden Valley, MN23.01.202313.06.2023Zertifiziert
$94.432–$123.432
Stufe III
Queen Creek, AZ13.01.202316.06.2023Zertifiziert
$115.232–$145.232
Stufe III
Plano, TX06.01.202320.02.2023Zertifiziert
$92.165–$122.165
Stufe III
Austin, TX02.12.202216.12.2022Zertifiziert
$94.432–$124.432
Stufe III
Plano, TX03.11.202204.05.2023Zertifiziert

Weitere Stellen bei NTT DATA Americas, Inc.

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).