H1B-Gehaltsdaten

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Nuaav Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Nuaav Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $225.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseHerndon, VA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$225.000
Mittlere Gehaltshälfte$154.500–$225.000
10.–90. Perzentil$112.200–$225.000

Sponsert Nuaav Inc. H-1B-Visa?

Nuaav Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 01.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Chief Technology Officer (CTO)2$225.000
Software Engineer1$84.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20252$225.000
GJ 20261$84.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Software Engineer$84.000
Stufe II
Farmers Branch, TX01.05.202601.10.2026Zertifiziert
Chief Technology Officer (CTO)$225.000
Stufe II
Herndon, VA07.07.202514.07.2025Zertifiziert
Chief Technology Officer (CTO)$225.000
Stufe II
Herndon, VA30.06.202514.07.2025Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).