H1B-Gehaltsdaten

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Nuvative Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Nuvative Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $58.700.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseWichita, KS
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$58.700
Mittlere Gehaltshälfte$56.350–$107.850
10.–90. Perzentil$54.940–$137.340

Sponsert Nuvative Inc. H-1B-Visa?

Nuvative Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 03.12.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Web Development Software Engineer2$56.350
Director of Underwriting and Loss Modeling1$157.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$54.000
GJ 20251$58.700
GJ 20261$157.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Director of Underwriting and Loss Modeling$157.000–$160.000
Stufe III
Wichita, KS03.12.202522.12.2025Zertifiziert
Web Development Software Engineer$58.700–$65.000
Stufe II
Wichita, KS10.06.202501.07.2025Zertifiziert
Web Development Software Engineer$54.000–$65.000
Stufe II
Wichita, KS22.12.202201.01.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).