H1B-Gehaltsdaten

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Nuware Tech Corp: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Nuware Tech Corp hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $154.960.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseIselin, NJ
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$154.960
Mittlere Gehaltshälfte$137.280–$161.720
10.–90. Perzentil$114.816–$164.528

Sponsert Nuware Tech Corp H-1B-Visa?

Nuware Tech Corp hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 30.03.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Project Manager2$154.960
QA Analyst1$99.840
Software Developer1$166.400

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232$124.800
GJ 20241$166.400
GJ 20261$160.160

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Project Manager$160.160
Stufe IV
Piscataway, NJ30.03.202605.09.2026Zertifiziert
Software Developer$166.400
Stufe II
Iselin, NJ06.09.202401.12.2024Zertifiziert
QA Analyst$99.840
Stufe II
Iselin, NJ14.09.202301.10.2023Zertifiziert
Project Manager$149.760
Stufe IV
Piscataway, NJ29.08.202305.09.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).