H1B-Gehaltsdaten

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Applications Engineer bei NVIDIA Corporation: H-1B-Gehälter

18 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Applications Engineer bei NVIDIA Corporation. Medianes angebotenes Grundgehalt $186.862; mittleres Drittel $159.265–$197.168.

Anträge (LCAs)18
Median des angebotenen Gehalts$186.862
Mittlere Gehaltshälfte$159.265–$197.168
10.–90. Perzentil$149.396–$216.091

Nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20244$176.756
GJ 20254$186.862
GJ 202610$184.788

Anträge

GrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
$173.056–$218.500Santa Clara, CA15.05.202625.05.2026Zertifiziert
$218.171–$264.500
Stufe IV
Santa Clara, CA27.04.202604.05.2026Zertifiziert
$131.319–$189.750Santa Clara, CA22.04.202604.05.2026Zertifiziert
$156.853–$189.750
Stufe II
Santa Clara, CA20.04.202627.04.2026Zertifiziert
$216.091–$264.500
Stufe IV
Santa Clara, CA16.04.202627.04.2026Zertifiziert
$216.091–$264.500
Stufe IV
Santa Clara, CA14.04.202621.04.2026Zertifiziert
$197.558–$264.500Santa Clara, CA30.03.202606.04.2026Zertifiziert
$191.715–$264.500Santa Clara, CA22.12.202501.03.2026Zertifiziert
$131.997–$184.000
Stufe II
Jersey City, NJ17.12.202517.05.2026Zertifiziert
$177.861–$264.500
Stufe IV
Hillsboro, OR08.12.202515.12.2025Zertifiziert
$164.528–$212.750Santa Clara, CA17.09.202527.10.2025Zertifiziert
$186.472–$212.750
Stufe III
Santa Clara, CA28.07.202505.08.2025Zertifiziert
$187.253–$264.500Santa Clara, CA22.05.202528.05.2025Zertifiziert
$204.901–$258.750
Stufe IV
Santa Clara, CA25.10.202404.11.2024Zertifiziert
$196.000–$304.750
Stufe IV
Austin, TX20.06.202402.09.2024Zertifiziert
$196.000–$304.750
Stufe IV
Austin, TX13.06.202402.09.2024Zertifiziert
$157.511–$201.250Santa Clara, CA18.04.202402.05.2024Zertifiziert
$157.511–$195.500Santa Clara, CA22.03.202402.05.2024Zertifiziert

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Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).