H1B-Gehaltsdaten

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Nyka Tech Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Nyka Tech Inc hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $94.100.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseAshburn, VA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$94.100
Mittlere Gehaltshälfte$80.105–$104.075
10.–90. Perzentil$71.708–$110.060

Sponsert Nyka Tech Inc H-1B-Visa?

Nyka Tech Inc hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 25.10.2023. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Training and Development Specialist2$66.110
Software Tester1$94.100
Software Developer1$114.050

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20244$94.100

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Software Tester$94.100
Stufe II
Ashburn, VA25.10.202325.10.2023Zertifiziert
Training and Development Specialist$66.110
Stufe II
Ashburn, VA25.10.202325.10.2023Zertifiziert
Training and Development Specialist$793.320
Stufe II
Ashburn, VA21.10.202321.10.2023Abgelehnt
Software Developer$114.050
Stufe II
Ashburn, VA20.10.202320.10.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).