H1B-Gehaltsdaten

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nZero, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

nZero, Inc. hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $132.500.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseReno, NV
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$132.500
Mittlere Gehaltshälfte$118.750–$145.000
10.–90. Perzentil$116.500–$145.000

Sponsert nZero, Inc. H-1B-Visa?

nZero, Inc. hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 20.03.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Senior Data Scientist2$145.000
Data Scientist1$120.000
Sr. Product Designer1$115.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232$117.500
GJ 20241$145.000
GJ 20261$145.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Senior Data Scientist$145.000–$165.000
Stufe II
Seattle, WA20.03.202618.09.2026Zertifiziert
Senior Data Scientist$145.000
Stufe II
Seattle, WA03.07.202409.07.2024Zertifiziert
Data Scientist$120.000
Stufe III
Reno, NV13.06.202301.10.2023Zertifiziert
Sr. Product Designer$115.000
Stufe IV
Richmond, VA11.05.202318.05.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).