H1B-Gehaltsdaten

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O'Hagan Meyer LLP: H-1B-Gehälter und Sponsoring

O'Hagan Meyer LLP hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $115.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseWoodland Hills, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$115.000
Mittlere Gehaltshälfte$100.847–$128.750
10.–90. Perzentil$92.355–$137.000

Sponsert O'Hagan Meyer LLP H-1B-Visa?

O'Hagan Meyer LLP hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 15.05.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Associate Attorney2$114.597
Attorney1$115.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20241$142.500
GJ 20252$100.847

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Attorney$115.000
Stufe I
Atlanta, GA15.05.202501.10.2025Zertifiziert
Associate Attorney$86.694
Stufe I
Richmond, VA15.05.202501.10.2025Zertifiziert
Associate Attorney$142.500
Stufe I
Newport Beach, CA10.04.202401.05.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).