Startseite › Arbeitgeber › Obayashi Corporation

Obayashi Corporation: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Obayashi Corporation hat 46 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 40. Mittleres angebotenes Gehalt: $90.240.

Ein H-1B-abhängiger Arbeitgeber hat einen hohen Anteil an H-1B-Arbeitskräften (z. B. 15 % oder mehr einer Belegschaft von 51 oder mehr) und muss zusätzliche Regeln zur Vermeidung der Verdrängung von US-Arbeitskräften einhalten.

Sponsert Obayashi Corporation H-1B-Visa?

Obayashi Corporation hat 46 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 18.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

Anträge nach Geschäftsjahr

Marktübliche Lohnstufen

• Stufe I (Einstieg)9 %
• Stufe II (qualifiziert)20 %
• Stufe III (erfahren)9 %
• Stufe IV (vollständig kompetent)63 %

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

• Dededo, GU37
• Foster City, CA6
• Burlingame, CA2
• Manchester, NH1

Berufe

• Civil Engineers27
• Architectural and Engineering Managers6
• Electrical Engineers3
• Data Scientists2
• Computer Systems Engineers/Architects2
• Mechatronics Engineers1
• Network and Computer Systems Administrators1
• Architects, Except Landscape and Naval1
• Mechanical Engineers1
• Cost Estimators1

Aktuelle Anträge

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).