H1B-Gehaltsdaten

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OccuMedX Group, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

OccuMedX Group, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $49.920.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseCharlotte, NC
Median des angebotenen Gehalts$49.920
Mittlere Gehaltshälfte$49.920–$49.920
10.–90. Perzentil$49.920–$49.920

Sponsert OccuMedX Group, Inc. H-1B-Visa?

OccuMedX Group, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 03.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Onsite Medical Partner3$49.920

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20263$49.920

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Onsite Medical Partner$49.920–$68.640
E-3 · Stufe IV
Cantua Creek, CA03.06.202603.06.2026Zertifiziert
Onsite Medical Partner$49.920–$68.640
E-3 · Stufe I
Cantua Creek, CA19.01.202602.02.2026Zertifiziert
Onsite Medical Partner$49.920–$68.640
E-3 · Stufe I
Cantua Creek, CA13.01.202602.02.2026Abgelehnt

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).