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Octahedron LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Octahedron LLC hat 27 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 26. Mittleres angebotenes Gehalt: $85.500.

Ein H-1B-abhängiger Arbeitgeber hat einen hohen Anteil an H-1B-Arbeitskräften (z. B. 15 % oder mehr einer Belegschaft von 51 oder mehr) und muss zusätzliche Regeln zur Vermeidung der Verdrängung von US-Arbeitskräften einhalten.

Sponsert Octahedron LLC H-1B-Visa?

Octahedron LLC hat 27 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 12.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

Anträge nach Geschäftsjahr

Marktübliche Lohnstufen

• Stufe I (Einstieg)78 %
• Stufe II (qualifiziert)22 %

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

• Eden Prairie, MN3
• Little Elm, TX3
• Tulsa, OK2
• Minnetonka, MN2
• Fort Collins, CO2
• Ashburn, VA2
• Washington, DC2
• Richfield, MN2
• Saint Paul, MN2
• Arden Hills, MN1
• Bedford, TX1
• Plano, TX1
• Minneapolis, MN1
• Apple Valley, MN1
• Reston, VA1
• Medina, MN1

Berufe

• Software Developers19
• Data Scientists4
• Software Quality Assurance Analysts and Testers2
• Mechanical Engineers1
• Database Architects1

Aktuelle Anträge

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).