H1B-Gehaltsdaten

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ODH, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

ODH, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $148.013.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadressePrinceton, NJ
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$148.013
Mittlere Gehaltshälfte$146.006–$159.006
10.–90. Perzentil$144.803–$165.603

Sponsert ODH, Inc. H-1B-Visa?

ODH, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 16.11.2023. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Senior Manager, Software Engineering in Test1$170.000
Lead Test Automation Engineer1$144.000
Senior Data Engineer1$148.013

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232$157.000
GJ 20241$148.013

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Senior Data Engineer$148.013–$165.000
Stufe IV
Princeton, NJ16.11.202310.05.2024Zertifiziert
Lead Test Automation Engineer$144.000–$151.000
Stufe IV
Princeton, NJ31.07.202316.09.2023Zertifiziert
Senior Manager, Software Engineering in Test$170.000–$185.000San Francisco, CA15.11.202215.05.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).