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OESL Automotive USA LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring
OESL Automotive USA LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $111.112.
Sponsert OESL Automotive USA LLC H-1B-Visa?
OESL Automotive USA LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 25.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Sr Accountant - KBGFJG242494-4 | 2 | $91.957 |
| Sr Staff Development Engineer - KBGFJG242477-11 | 1 | $130.267 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2025 | 2 | $91.957 |
| GJ 2026 | 1 | $130.267 |
Marktübliche Lohnstufen
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
Berufe
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Sr Staff Development Engineer - KBGFJG242477-11 | $130.267–$165.531 Stufe IV | Rochester Hills, MI | 25.05.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| Sr Accountant - KBGFJG242494-4 | $91.957–$109.020 Stufe IV | Somersworth, NH | 09.06.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| Sr Accountant - KBGFJG242494-4 | $91.957–$109.020 Stufe IV | Somersworth, NH | 03.06.2025 | 01.10.2025 | Abgelehnt |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).