H1B-Gehaltsdaten

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office magazine llc: H-1B-Gehälter und Sponsoring

office magazine llc hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $66.000.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseNew York, NY
Median des angebotenen Gehalts$66.000
Mittlere Gehaltshälfte$60.250–$73.750
10.–90. Perzentil$57.100–$80.500

Sponsert office magazine llc H-1B-Visa?

office magazine llc hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 14.11.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Photographer2$70.000
Fashion Editor2$66.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$55.000
GJ 20241$62.000
GJ 20251$85.000
GJ 20261$70.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Fashion Editor$70.000–$75.000
E-3 · Stufe I
New York, NY14.11.202501.12.2025Zertifiziert
Photographer$85.000–$90.000
E-3 · Stufe III
New York, NY15.05.202523.06.2025Zertifiziert
Fashion Editor$62.000–$67.000
E-3 · Stufe I
New York, NY13.11.202301.12.2023Zertifiziert
Photographer$55.000–$60.000
E-3 · Stufe II
New York, NY30.05.202330.06.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).