H1B-Gehaltsdaten

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Office of the Controller, County of Bucks: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Office of the Controller, County of Bucks hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $58.240.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseDoylestown, PA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$58.240
Mittlere Gehaltshälfte$58.240–$58.240
10.–90. Perzentil$58.240–$58.240

Sponsert Office of the Controller, County of Bucks H-1B-Visa?

Office of the Controller, County of Bucks hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 14.05.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Auditor4$58.240

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20254$58.240

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Auditor$58.240–$68.640
Stufe I
Doylestown, PA14.05.202501.10.2025Zertifiziert
Auditor$58.240–$68.640
Stufe I
Doylestown, PA29.04.202501.10.2025Zertifiziert
Auditor$58.240–$68.640
Stufe I
Doylestown, PA28.04.202501.10.2025Zertifiziert
Auditor$58.240–$68.640
Stufe I
Doylestown, PA15.04.202501.10.2025Abgelehnt

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).