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Senior Engineer bei OKBL USA Technology Inc.: H-1B-Gehälter
15 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Senior Engineer bei OKBL USA Technology Inc.. Medianes angebotenes Grundgehalt $245.250; mittleres Drittel $229.130–$257.880.
Anträge (LCAs)15
Median des angebotenen Gehalts$245.250
Mittlere Gehaltshälfte$229.130–$257.880
10.–90. Perzentil$221.284–$257.880
Nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2024 | 2 | $236.000 |
| GJ 2025 | 5 | $230.000 |
| GJ 2026 | 7 | $257.880 |
Anträge
| Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|
| $228.840 Stufe III | San Jose, CA | 12.03.2026 | 27.07.2026 | Zertifiziert |
| $257.880 Stufe III | San Jose, CA | 02.01.2026 | 19.01.2026 | Zertifiziert |
| $257.880 Stufe III | San Jose, CA | 24.12.2025 | 05.01.2026 | Zertifiziert |
| $257.880 Stufe III | San Jose, CA | 09.12.2025 | 16.12.2025 | Zertifiziert |
| $257.880 Stufe III | San Jose, CA | 03.12.2025 | 16.12.2025 | Zertifiziert |
| $257.880 Stufe III | San Jose, CA | 17.11.2025 | 13.03.2026 | Zertifiziert |
| $257.880 Stufe III | San Jose, CA | 07.11.2025 | 13.03.2026 | Zertifiziert |
| $257.880 Stufe III | San Jose, CA | 04.11.2025 | 13.03.2026 | Zurückgezogen |
| $230.000 Stufe IV | Chicago, IL | 11.09.2025 | 02.03.2026 | Zertifiziert |
| $224.280 Stufe II | San Jose, CA | 04.09.2025 | 23.02.2026 | Zertifiziert |
| $233.000 Stufe IV | San Jose, CA | 20.05.2025 | 18.06.2025 | Zertifiziert |
| $220.000 Stufe IV | San Jose, CA | 01.05.2025 | 22.05.2025 | Zertifiziert |
| $238.500 Stufe IV | San Jose, CA | 10.11.2024 | 05.12.2024 | Zertifiziert |
| $252.000 Stufe IV | San Jose, CA | 17.09.2024 | 10.10.2024 | Zertifiziert |
| $220.000 Stufe III | San Jose, CA | 03.07.2024 | 25.07.2024 | Zertifiziert |
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Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).