H1B-Gehaltsdaten

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Old Three Hundred Capital, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Old Three Hundred Capital, LLC hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $258.750.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseAustin, TX
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$258.750
Mittlere Gehaltshälfte$233.375–$258.750
10.–90. Perzentil$218.150–$258.750

Sponsert Old Three Hundred Capital, LLC H-1B-Visa?

Old Three Hundred Capital, LLC hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 03.02.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Chief Executive Officer4$258.750

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232$208.000
GJ 20262$258.750

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Chief Executive Officer$258.750
Stufe II
Austin, TX03.02.202609.07.2026Zertifiziert
Chief Executive Officer$258.750
Stufe II
Austin, TX20.01.202609.07.2026Zertifiziert
Chief Executive Officer$208.000Austin, TX28.06.202310.07.2023Zertifiziert
Chief Executive Officer$208.000Austin, TX23.06.202310.07.2023Abgelehnt

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).