H1B-Gehaltsdaten

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Oldcastle Building Envelope, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Oldcastle Building Envelope, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $93.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseDallas, TX
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$93.000
Mittlere Gehaltshälfte$81.000–$108.600
10.–90. Perzentil$73.800–$117.960

Sponsert Oldcastle Building Envelope, Inc. H-1B-Visa?

Oldcastle Building Envelope, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 07.07.2023. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Quality Engineer I1$69.000
Snowflake Developer1$93.000
SAP CPI Development Lead1$124.200

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20233$93.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
SAP CPI Development Lead$124.200–$186.300
Stufe IV
Plano, TX07.07.202331.07.2023Zertifiziert
Quality Engineer I$69.000–$80.000
Stufe I
Terrell, TX21.06.202328.06.2023Zertifiziert
Snowflake Developer$93.000–$150.000
Stufe II
Cary, NC08.06.202326.06.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).