H1B-Gehaltsdaten

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Oncology Services Medical Group, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Oncology Services Medical Group, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $150.717.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseAlamo, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$150.717
Mittlere Gehaltshälfte$142.616–$158.205
10.–90. Perzentil$137.755–$162.698

Sponsert Oncology Services Medical Group, Inc. H-1B-Visa?

Oncology Services Medical Group, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 10.12.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Radiation Therapist2$142.616
Medical Physicist1$165.693

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20242$150.104
GJ 20261$150.717

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Radiation Therapist$150.717
E-3 · Stufe I
Rohnert Park, CA10.12.202501.02.2026Zertifiziert
Medical Physicist$165.693
Stufe III
Rohnert Park, CA02.04.202401.10.2024Zertifiziert
Radiation Therapist$134.514
E-3 · Stufe I
Rohnert Park, CA01.03.202415.03.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).