H1B-Gehaltsdaten

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One Casuarina Management LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

One Casuarina Management LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $147.181.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseCoral Gables, FL
Median des angebotenen Gehalts$147.181
Mittlere Gehaltshälfte$130.988–$223.590
10.–90. Perzentil$121.272–$269.436

Sponsert One Casuarina Management LLC H-1B-Visa?

One Casuarina Management LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 05.06.2023. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Operations Manager3$147.181

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$300.000
GJ 20242$130.988

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Operations Manager$300.000
H-1B1 (Singapur) · Stufe IV
Coral Gables, FL05.06.202307.07.2023Zertifiziert
Operations Manager$147.181
H-1B1 (Singapur) · Stufe IV
Coral Gables, FL27.01.202201.03.2022Zertifiziert, dann zurückgezogen
Operations Manager$114.795
H-1B1 (Singapur) · Stufe III
Coral Gables, FL26.01.202201.03.2022Zertifiziert, dann zurückgezogen

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).