H1B-Gehaltsdaten

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Only Orphans Cote LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Only Orphans Cote LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $120.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseCambridge, MA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$120.000
Mittlere Gehaltshälfte$98.500–$120.000
10.–90. Perzentil$85.600–$120.000

Sponsert Only Orphans Cote LLC H-1B-Visa?

Only Orphans Cote LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 06.05.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Regulatory Affairs Specialist2$120.000
Business Development Lead-Asia1$77.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20241$77.000
GJ 20252$120.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Regulatory Affairs Specialist$120.000
Stufe III
Cambridge, MA06.05.202501.10.2025Zertifiziert
Regulatory Affairs Specialist$120.000
Stufe II
Cambridge, MA19.04.202501.10.2025Zertifiziert, dann zurückgezogen
Business Development Lead-Asia$77.000
Stufe II
Cambridge, MA25.04.202401.10.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).