H1B-Gehaltsdaten

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OPAL-RT Corporation: H-1B-Gehälter und Sponsoring

OPAL-RT Corporation hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $90.428.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseBrighton, MI
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$90.428
Mittlere Gehaltshälfte$87.480–$93.376
10.–90. Perzentil$85.710–$95.146

Sponsert OPAL-RT Corporation H-1B-Visa?

OPAL-RT Corporation hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 19.02.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Power Electronics Simulation Specialist2$96.325
Field Application Engineer1$84.531

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20242$96.325
GJ 20261$84.531

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Field Application Engineer$84.531–$100.000
Stufe I
Wheat Ridge, CO19.02.202616.03.2026Zertifiziert
Power Electronics Simulation Specialist$96.325–$125.000
Stufe II
Timnath, CO22.04.202401.10.2024Zertifiziert
Power Electronics Simulation Specialist$96.325–$125.000
Stufe II
Timnath, CO16.04.202401.10.2024Zurückgezogen

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).