H1B-Gehaltsdaten

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OpenEvidence, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

OpenEvidence, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $242.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseMiami, FL
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$242.000
Mittlere Gehaltshälfte$193.500–$283.500
10.–90. Perzentil$164.400–$308.400

Sponsert OpenEvidence, Inc. H-1B-Visa?

OpenEvidence, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 13.04.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Machine Learning Scientist1$325.000
Senior Software Engineer, Backend and Infrastructure1$242.000
ML Engineer/Scientist1$145.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20263$242.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
ML Engineer/Scientist$145.000
Stufe IV
Miami, FL13.04.202601.10.2026Zertifiziert
Senior Software Engineer, Backend and Infrastructure$242.000
Stufe III
Miami, FL09.04.202620.04.2026Zertifiziert
Machine Learning Scientist$325.000
Stufe I
Jersey City, NJ10.11.202501.12.2025Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).