H1B-Gehaltsdaten

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Optimizely North America Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Optimizely North America Inc. hat 21 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 19. Mittleres angebotenes Gehalt: $151.890.

Anträge (LCAs)21
Zertifiziert19
ArbeitgeberadresseNashua, NH
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$151.890
Mittlere Gehaltshälfte$142.958–$159.726
10.–90. Perzentil$129.652–$165.166

Sponsert Optimizely North America Inc. H-1B-Visa?

Optimizely North America Inc. hat 21 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 21.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Green Card (PERM)-Anträge bei Optimizely North America Inc.: 3 →

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Senior Software Engineer8$156.071
Staff Software Engineer5$143.520
Site Reliability Engineer II2$96.262
Senior Visual Brand Design Specialist2$151.500
Strategic Account Executive 21$165.000
Senior Director of Procurement1$142.397
Director of Procurement1$142.397
Senior AI Innovation & Growth Director1$225.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20236$151.890
GJ 202410$143.520
GJ 20253$161.140
GJ 20262$189.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Senior Visual Brand Design Specialist$153.000
E-3 · Stufe II
Emeryville, CA21.05.202619.08.2026Zertifiziert
Senior AI Innovation & Growth Director$225.000
E-3 · Stufe III
New York, NY01.12.202505.01.2026Zertifiziert, dann zurückgezogen
Senior Software Engineer$165.829
Stufe IV
Austin, TX10.07.202505.10.2025Zertifiziert
Senior Software Engineer$161.140
Stufe IV
Cary, NC12.03.202507.05.2025Zertifiziert
Senior Software Engineer$156.071
Stufe IV
Glendale, AZ30.09.202421.11.2024Zertifiziert
Senior Software Engineer$159.451
Stufe IV
Austin, TX14.08.202405.10.2024Zertifiziert
Senior Visual Brand Design Specialist$150.000
E-3 · Stufe II
Emeryville, CA07.08.202419.08.2024Zertifiziert
Site Reliability Engineer II$96.262
Stufe II
Roseville, MN18.06.202401.10.2024Zertifiziert
Site Reliability Engineer II$96.262
Stufe I
Roseville, MN05.06.202401.10.2024Zertifiziert, dann zurückgezogen
Senior Director of Procurement$142.397
Stufe III
Weehawken, NJ06.05.202417.09.2024Zertifiziert
Staff Software Engineer$143.520
Stufe III
Apex, NC19.04.202414.06.2024Zertifiziert
Director of Procurement$142.397
Stufe III
Weehawken, NJ18.04.202417.09.2024Zertifiziert, dann zurückgezogen
Staff Software Engineer$143.520
Stufe III
Apex, NC11.04.202424.06.2024Zertifiziert, dann zurückgezogen
Staff Software Engineer$138.000
Stufe III
Cary, NC10.04.202424.06.2024Zurückgezogen
Senior Software Engineer$151.986
Stufe IV
Cary, NC25.10.202308.11.2023Zertifiziert
Senior Software Engineer$151.890
Stufe IV
King of Prussia, PA21.09.202324.01.2024Zertifiziert
Senior Software Engineer$151.890
Stufe IV
King of Prussia, PA21.09.202326.01.2024Zurückgezogen
Staff Software Engineer$138.000
Stufe III
Cary, NC08.06.202319.06.2023Zertifiziert
Senior Software Engineer$149.350
Stufe IV
Glendale, AZ30.05.202324.10.2023Zertifiziert
Staff Software Engineer$160.000
Stufe IV
Glendale, AZ25.05.202324.10.2023Zertifiziert
Strategic Account Executive 2$165.000
Stufe IV
Tucson, AZ27.12.202202.01.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).