H1B-Gehaltsdaten

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Oraedge Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Oraedge Inc hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $84.822.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadressePhoenix, AZ
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$84.822
Mittlere Gehaltshälfte$80.434–$89.211
10.–90. Perzentil$77.800–$91.844

Sponsert Oraedge Inc H-1B-Visa?

Oraedge Inc hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 28.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Architectural Designer/Drafter2$84.822
AI Trainor1—

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20263$84.822

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Architectural Designer/Drafter$93.600
Stufe III
Jersey City, NJ28.05.202601.10.2026Zertifiziert
Architectural Designer/Drafter$76.045
Stufe III
Jersey City, NJ20.05.202601.10.2026Zertifiziert
AI Trainor$110.240–$187.200
Teilzeit · Stufe IV
Real Palo Alto, CA11.03.202609.06.2026Abgelehnt

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).