H1B-Gehaltsdaten

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Origins IT LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Origins IT LLC hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $100.818.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseIrving, TX
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$100.818
Mittlere Gehaltshälfte$94.869–$111.457
10.–90. Perzentil$92.772–$121.996

Sponsert Origins IT LLC H-1B-Visa?

Origins IT LLC hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 23.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
QA Automation Engineer3$105.602
Business Analyst1$96.034

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20264$100.818

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Business Analyst$96.034–$96.500
Stufe II
Irving, TX23.06.202615.07.2026Zertifiziert
QA Automation Engineer$91.374–$94.000
Stufe II
Frisco, TX22.04.202601.10.2026Zertifiziert
QA Automation Engineer$129.022–$130.000
Stufe IV
Irving, TX22.04.202601.10.2026Zertifiziert
QA Automation Engineer$105.602–$106.000
Stufe III
Philadelphia, PA22.04.202601.10.2026Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).