Startseite › Arbeitgeber › Ormco Corporation
Ormco Corporation: H-1B-Gehälter und Sponsoring
Ormco Corporation hat 15 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 15. Mittleres angebotenes Gehalt: $145.000.
Sponsert Ormco Corporation H-1B-Visa?
Ormco Corporation hat 15 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 10.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Program Manager | 4 | $150.542 |
| Sr. Automation/Controls Manager | 1 | $185.000 |
| SPARK Program Manager | 1 | $136.500 |
| Senior Specialist, Regulatory Affairs | 1 | $95.000 |
| Technical Product Manager | 1 | $147.680 |
| Business Analyst | 1 | $146.744 |
| Clinical Manager, Digital Product Innovation | 1 | $141.059 |
| Director, Automation/Controls | 1 | $186.222 |
| Quality Engineer | 1 | $78.146 |
| Sr. RA Specialist | 1 | $96.554 |
| Software/Systems Test Engineer | 1 | $118.800 |
| Clinical Manager | 1 | $145.296 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 5 | $145.000 |
| GJ 2024 | 2 | $147.212 |
| GJ 2025 | 3 | $141.059 |
| GJ 2026 | 5 | $145.296 |
Marktübliche Lohnstufen
- Stufe I (Einstieg)8 %
- Stufe II (qualifiziert)8 %
- Stufe III (erfahren)54 %
- Stufe IV (vollständig kompetent)31 %
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
Berufe
- General and Operations Managers4
- Data Scientists3
- Computer Systems Engineers/Architects2
- Regulatory Affairs Specialists2
- Mechatronics Engineers1
- Architectural and Engineering Managers1
- Industrial Engineers1
- Software Quality Assurance Analysts and Testers1
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Clinical Manager | $145.296 Stufe III | Brea, CA | 10.06.2026 | 15.06.2026 | Zertifiziert |
| Software/Systems Test Engineer | $118.800–$165.600 Stufe II | Pomona, CA | 21.04.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| Sr. RA Specialist | $96.554–$141.800 Stufe III | Brea, CA | 06.04.2026 | 08.09.2026 | Zertifiziert |
| Program Manager | $156.084 | Brea, CA | 05.01.2026 | 31.03.2026 | Zertifiziert |
| Program Manager | $156.084 | Brea, CA | 10.12.2025 | 31.03.2026 | Zertifiziert |
| Clinical Manager, Digital Product Innovation | $141.059 Stufe III | Brea, CA | 10.06.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| Director, Automation/Controls | $186.222–$278.400 Stufe III | Pomona, CA | 24.04.2025 | 05.05.2025 | Zertifiziert |
| Quality Engineer | $78.146–$90.888 Stufe I | Pomona, CA | 03.04.2025 | 06.06.2025 | Zertifiziert |
| Technical Product Manager | $147.680 Stufe IV | Brea, CA | 16.10.2023 | 04.01.2024 | Zertifiziert |
| Business Analyst | $146.744 Stufe IV | Brea, CA | 28.09.2023 | 23.10.2023 | Zertifiziert |
| Senior Specialist, Regulatory Affairs | $95.000 Stufe III | Brea, CA | 26.05.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
| Program Manager | $145.000 Stufe III | Brea, CA | 29.03.2023 | 07.04.2023 | Zertifiziert |
| Program Manager | $145.000 Stufe III | Brea, CA | 21.03.2023 | 31.03.2023 | Zertifiziert |
| Sr. Automation/Controls Manager | $185.000 Stufe IV | Pomona, CA | 22.02.2023 | 13.06.2023 | Zertifiziert |
| SPARK Program Manager | $136.500 Stufe IV | Brea, CA | 18.08.2022 | 25.08.2022 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).