H1B-Gehaltsdaten

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Otak, Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Otak, Inc hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $100.500.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadressePortland, OR
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$100.500
Mittlere Gehaltshälfte$90.420–$135.250
10.–90. Perzentil$84.372–$156.100

Sponsert Otak, Inc H-1B-Visa?

Otak, Inc hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 08.02.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Research Analyst1$80.340
Civil Engineer; Transportation Engineer; Project Engineer1$100.500
Project Controls Manager1$170.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232$90.420
GJ 20241$170.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Project Controls Manager$170.000
E-3 · Stufe IV
Troy, MI08.02.202426.02.2024Zertifiziert
Civil Engineer; Transportation Engineer; Project Engineer$100.500
Stufe II
Redmond, WA18.04.202301.10.2023Zertifiziert
Research Analyst$80.340
Stufe II
Louisville, CO18.04.202301.10.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).