H1B-Gehaltsdaten

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Panacea Direct, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Panacea Direct, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $112.320.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseJersey City, NJ
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$112.320
Mittlere Gehaltshälfte$108.160–$112.622
10.–90. Perzentil$105.664–$112.802

Sponsert Panacea Direct, Inc. H-1B-Visa?

Panacea Direct, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 14.07.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Business Systems Analyst3$112.320

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20242$108.160
GJ 20251$112.923

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Business Systems Analyst$112.923
Stufe II
Dallas, TX14.07.202529.11.2025Zertifiziert
Business Systems Analyst$112.320
Stufe II
Dallas, TX05.06.202412.06.2024Zertifiziert
Business Systems Analyst$104.000
Stufe II
Dallas, TX21.05.202401.11.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).