H1B-Gehaltsdaten

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Parasoft Corporation: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Parasoft Corporation hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $84.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseMonrovia, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$84.000
Mittlere Gehaltshälfte$84.000–$98.000
10.–90. Perzentil$84.000–$106.400

Sponsert Parasoft Corporation H-1B-Visa?

Parasoft Corporation hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 17.06.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Solution Engineer2$84.000
Software Engineer II1$112.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$112.000
GJ 20242$84.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Solution Engineer$84.000
Stufe I
Atlanta, GA17.06.202424.06.2024Zertifiziert
Solution Engineer$84.000
Stufe II
Monrovia, CA17.06.202424.06.2024Zertifiziert
Software Engineer II$112.000
Stufe II
Monrovia, CA24.10.202225.04.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).