H1B-Gehaltsdaten

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Paro AI, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Paro AI, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $87.485.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseOrefield, PA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$87.485
Mittlere Gehaltshälfte$76.524–$108.742
10.–90. Perzentil$69.947–$121.497

Sponsert Paro AI, Inc. H-1B-Visa?

Paro AI, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 24.03.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Software Developer2$108.742
Software Engineer1$65.562

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$87.485
GJ 20241$65.562
GJ 20261$130.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Software Developer$130.000
Stufe II
Orefield, PA24.03.202617.09.2026Zertifiziert
Software Developer$87.485–$105.000
Stufe II
Bethlehem, PA30.05.202317.09.2023Zertifiziert
Software Engineer$65.562
Stufe I
Bethlehem, PA25.02.202117.08.2021Zertifiziert, dann zurückgezogen

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).