Startseite › Arbeitgeber › Passageways Inc.
Passageways Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring
Passageways Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $179.483.
Sponsert Passageways Inc. H-1B-Visa?
Passageways Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 06.01.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Vice President, Marketing | 1 | $179.483 |
| Director, Marketing, Demand Generation | 1 | $167.741 |
| VP, Marketing | 1 | $197.621 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 1 | $179.483 |
| GJ 2024 | 1 | $167.741 |
| GJ 2026 | 1 | $197.621 |
Marktübliche Lohnstufen
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
Berufe
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| VP, Marketing | $197.621–$200.244 Stufe IV | Indianapolis, IN | 06.01.2026 | 04.04.2026 | Zertifiziert |
| Director, Marketing, Demand Generation | $167.741 Stufe II | Indianapolis, IN | 30.08.2024 | 15.02.2025 | Zertifiziert |
| Vice President, Marketing | $179.483 Stufe IV | Austin, TX | 17.02.2023 | 04.04.2023 | Zertifiziert |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).